7月2日下午，学院在四楼会议室召开处级干部任职试用期满述职测评暨期末工作安排大会。校纪委副书记、考核组第一组组长陈文兵，纪委办公室秘书、考核组成员王俊恒到会开展测评工作，学院全体教职工参加会议。会议由学院党委书记马广见主持。
会上，陈文兵作动员讲话，他指出，对新提任的处级干部进行试用期满考核工作，是按照中央关于党政领导干部选拔任用工作条例的相关规定，明确其履行所任职务的职责的重要环节。该项工作对提高选人用人质量、强化教育管理监督和促进个人健康成长具有积极意义，是不断完善学校处级干部选拔任用制度，逐步建立能上能下的干部选拔任用机制的重要举措。
陈文兵强调，此次考核工作围绕德、能、勤、绩、廉五个方面开展，通过个人述职、民主测评、个别谈话等程序，在了解试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况的同时，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。陈文兵对考核对象及参与测评的同志作出要求：一是保持一颗平常心。考核对象应正确认识考核工作的意义，在考核的基础上总结经验，查找不足。二是保持一颗公道心。参与测评的同志应具有高度的责任感、使命感，以对组织负责、对学校负责、对干部负责的态度，全面客观辩证地完成测评工作。三是保持一颗敬畏心。全体与会人员应严守工作纪律，客观公正、实事求是，独立完成此次测评工作，严禁弄虚作假。
根据会议议程及工作安排，学院副院长周俊强、严宏两位同志分别在大会上进行述职，并由全体参会人员对其进行民主测评。院党委书记马广见在测评大会上强调，全体与会人员应从学院发展的全局、班子建设的大局出发，讲政治、讲大局、讲正气，事实求是、认真负责地完成测评工作。
会后，考核组采用个别谈话的方式征求群众意见。
据悉，在述职测评会议之前，学院各分管领导就本学期工作进行了总结，并对期末工作进行了细致的安排与部署，确保暑期及开学初各项工作平稳有序开展。
